"Werkgevers zouden veerkracht werknemers moeten meten"

Veerkrachtige werknemers hebben minder risico op het ontwikkelen van ziekte

Deze week is het de Nationale Vitaliteitsweek, waarbij het thema veerkracht centraal staat. Het aantal mensen dat psychische klachten ervaart neemt helaas nog steeds toe. Smart Health CEO Suzanne van Pelt licht het belang van het meten van veerkracht onder werknemers toe.

"Hoe hoger de veerkracht van mensen, hoe hoger het vermogen om beter met stress om te gaan en hoe lager de kwetsbaarheid en het risico op het ontwikkelen van ziekte. Een hogere score, betekent een veerkrachtiger persoon die beter in staat is stressoren in het leven te doorstaan. Voor iedereen van belang, maar voor werkgevers ook een manier om beter grip te krijgen op (de kans op) ziekteverzuim."

Wetenschappelijk onderbouwd de veerkracht in kaart brengen

"Veerkracht lijkt misschien een subjectieve term, maar is op een wetenschappelijk onderbouwde manier in ongeveer 5 minuten, met behulp van 10 stellingen, in een cijfer uit te drukken. Uiteraard volledig geanonimiseerd. Sowieso pleit ik voor het beter inzichtelijk maken van de data rondom vitaliteit met behulp van technologie. Dat is niet alleen mogelijk op het gebied van fysieke gezondheid, maar ook mentale gezondheid kan in een aantal gevalideerde data worden uitgedrukt. Op basis van de data is het mogelijk om bewezen effectieve activiteiten te implementeren en op die manier de gezondheids- en verzuimcijfers te verbeteren."

Meten is weten

"Het is absoluut niet nodig om te gissen hoe werkgevers het ziekteverzuim kunnen verlagen. Dit kun je gemakkelijk meten. En het is ook niet nodig om lang te vergaderen als je eenmaal weet hoe het zit binnen een organisatie. Want honderdduizenden dataprofielen leiden vervolgens tot effectieve maatregelen op basis van zelfregie, waarmee gegarandeerd verbetering kan worden behaald. Van het algehele gezondheidscijfer binnen een bedrijf, of op het gebied van stress, werkvermogen en bijvoorbeeld veerkracht."

Smart Health brengt al jarenlang de gezondheid van medewerkers in kaart. Het online platform voor leefstijlverbetering werd onlangs uitgebreid en biedt werkgevers nu ook de mogelijkheid om naast veerkracht ook het werkvermogen, welzijn, zelfeffectiviteit en andere thema's wetenschappelijk onderbouwd inzichtelijk te maken. Zodat werknemers hier meer grip op krijgen en zelf aan de slag kunnen met hun vitaliteit en welzijn.