Vitaal Voorwaarts: gezonde medewerkers, succesvolle organisatie
Gezonde medewerkers zijn de sleutel tot het succes van elke organisatie. Door te investeren in vitaliteit kunnen snel resultaten worden behaald. In dit artikel leest u de over de drie kernprincipes voor het bevorderen van vitaliteit op de werkvloer. Ook delen we enkele praktische tips om dit in uw organisatie te implementeren.
Principe 1. Krijg grip door inzicht: data geeft richting
Het slim gebruiken van data is dé game changer bij het (nog) gezonder maken van een organisatie. Door op een slimme manier data te verzamelen krijgt u inzicht in de gezondheid van uw medewerkers en waar de uitdagingen liggen. Zo kunt u gericht kiezen voor de interventies met de meeste impact. Het monitoren van ziekteverzuim, medewerkerstevredenheid en de productiviteit helpt u om de effectiviteit van uw vitaliteitsprogramma te meten en bij te sturen waar nodig.
Praktische tips:
Maak gebruik van slimme online gezondheids- en welzijnstests om inzicht te krijgen in de behoeften van uw medewerkers.
Implementeer een systeem dat de belangrijke gezondheids- en productiviteitsstatistieken kan bijhouden.
Evalueer en pas uw vitaliteitsprogramma regelmatig aan op basis van de verzamelde data.
Principe 2. Maak het persoonlijk: iedereen is anders
Zet mensen in beweging met persoonlijke plannen op maat. Dat geeft energie en versterkt het gevoel als individuele medewerker gezien te worden door u als werkgever. Bovendien zorgt het ervoor dat elke medewerker de ondersteuning krijgt die hij of zij nodig heeft om gezond en vitaal te blijven.
Praktische tips:
Bied medewerkers de mogelijkheid om hun eigen gezondheidsdoelen te stellen en behalen.
Organiseer workshops en trainingen die zijn gericht op specifieke gezondheids- en welzijnsaspecten die spelen binnen uw organisatie.
Bied flexibele werkplekken en werktijden aan om een goede werk-privébalans te stimuleren en medewerkers voldoende ruimte geven hun gezondheid te bewaken.
Principe 3. Power to the people: stimuleer zelfregie
Medewerkers die inzicht hebben in hun eigen gezondheid zijn beter in staat om de juiste keuzes te maken op het gebied van leefstijl en gezondheid. Door inzicht in de eigen gezondheid kunnen medewerkers zelf daden bij de data te voegen. Focus op een positieve vibe en bouw een vitale coalitie om samen een betere leefstijl te bereiken. En opgeteld: een stijgende Gezondheidsindex van de hele organisatie.
Praktische tips
Kies voor een platform dat mensen inzicht biedt in hun eigen gezondheid en ondersteuning biedt bij de verbetering daarvan.
Stimuleer medewerkers werk te maken van hun gezondheid, met motiverende challenges en inspirerende tips en inzichten.
Zorg ervoor dat medewerkers direct inzicht hebben in de positieve effecten van aanpassingen in hun leefgewoonten.
Gezondere, succesvollere organisatie met Smart Health
Alle drie de kernprincipes in een keer onder controle krijgen? Het e-healthplatform van Smart Health geeft medewerkers toegang tot een uitgebreid aanbod wetenschappelijk gevalideerde tests voor gezondheid, workability, resilience, self-efficacy en well-being.
Op basis van hun resultaten ontvangen ze gepersonaliseerde leefstijladviezen en verdiepende tests. Bewezen effectieve beïnvloedingsmethoden motiveren om hiermee aan de slag te gaan.
Alle testdata worden anoniem samengevat in de gezondheidsindex. Het dashboard voor de werkgever of hr-directeur geeft u altijd realtime inzicht in de ontwikkeling van de gezondheid van uw organisatie, zodat u voortdurend de effectiviteit van uw interventies kunt bekijken en kunt bijsturen op basis van actuele data.
